โลกเปลี่ยนแปลงเร็วมาก เราผู้อาศัยต้องปรับให้ทันและล้ำหน้าความเปลี่ยนแปลง หรือเราจะเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง โลกเปลี่ยนแปลงเพราะตอบสนองเรา หรือเรามีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงโลก
ชีวิตเราประกอบด้วยเซลหลายเชล ที่มีความแตกต่างกันมารวมกันเป็นชีวิตที่ดำเนินอยู่ เซลหนึ่งตายไปอีกเซลหนึ่งมาแทนชีวิตสืบต่อดังนี้ องค์กรของเราก็เช่นกันประกอบด้วยผู้คนที่มีความแตกต่างกันมารวมกันเป็นองค์กรที่ดำเนินอยู่ คนหนึ่งออกไปอีกคนหนึ่งเข้ามาความสืบเนื่อง(สันคติ)ขององค์กรก็เป็นเช่นนี้ เป็นธรรมชาติธรรมดาที่ดำเนินไป
การดำรงอยู่ในสภาพแวดล้อมดั่งนี้ทำให้เราปรารถนาที่จะได้รับการยอมรับในความเป็นเลิศเป็นองค์กรชั้นนำ ระบบมากมายได้ถูกนำเข้ามา เครื่องมือทางการบริหารที่ว่าดีได้ถูกบรรจุไว้ในทุกองคาพยพขององค์กร จากภารกิจเดิมเพิ่มเติมสู่ภารกิจใหม่ จากสถานที่เดิมสู่สถานที่ใหม่ จากเทคโนโลยีเดิมสู่เทคโนโลยีใหม่ พัฒนาสั่งสมและสร้างองค์ความรู้อยู่อย่างต่อเนื่อง
ในปัจจุบันสภาพแวดล้อมที่กดดัน ท้าทาย ทำให้เราพยายามอีกครั้งที่จะทำให้องค์กรของเรามีชีวิตที่ยาวนานต่อไป เราพยายามปรับตัวจากองค์กรที่ใช้ความรู้ไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม มุ่งเน้นลูกค้าและพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตอบสนองต่อภารกิจที่ซับซ้อนและยุ่งยากขึ้นไปทุกวัน เราสืบค้นรับรู้ความต้องการของลูกค้า สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า พัฒนาผลิตภัณฑ์และเครื่องมือเพื่อการทำงานที่เที่ยงตรงเชื่อถือได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยปรับวัฒนธรรมองค์กร สร้างคนค้นคิดปรับปรุง สร้างบรรยากาศโดยมุ่งเน้นทัศนคติที่เป็นผลดีต่อการพัฒนานวัตกรรม ให้การสนับสนุนรวมทั้งสร้างระบบการแสวงหาเทคโนโลยี ทั้งนี้เพื่อเสริมสร้างความสามารถหลักในการดำเนินธุรกิจให้เข็มแข็งยิ่งใหญ่และยั่งยืน
เพื่อบรรลุภารกิจเราวางแผนที่จะใส่ความพยายามไปในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
ปัจจุบันเรามีนวัตกรรมมากมาย ที่ถูกสร้างขึ้นโดยนักนวัตกรรมสร้างสรรค์จากงานประจำ จากความต้องการของลูกค้า นักนวัตกรรมของเราเหล่านั้น เขามีอะไรเป็นสิ่งขับเคลื่อน เขาผลิตคิดค้นได้อย่างไร เขาเสาะแสวงหาเทคโนโลยีจากที่ใด เขามีพันธมิตรในการคิดค้นอย่างไร เขาได้รับการสนับสนุนหรือต้องการการสนับสนุนอะไรบ้าง เขากระจายกันอยู่ในแต่ละที่ แต่ละซอกหลืบขององค์กรเราจะเสริมพลังให้เขาอย่างไร
คำถามมากมายต้องการคำตอบ เราจะแสวงหาคำตอบเเหล่านั้นได้อย่างไร
แต่เราเชื่อว่า ผู้คนส่วนใหญ่ในองค์กรนี้เป็นคนชอบสงสัย ไม่เชื่ออะไรง่ายๆ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น